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顧問契約

手続き業務、相談業務を月単位にて継続的にお受けする際の料金です(月額・1年契約)
※相談業務は必要に応じて電話、Email、当事務所会議室で行います

顧問契約(フルカバータイプ)

労働保険・社会保険の各種手続き(書類作成、申請・提出代行を含む)から、人事・労務に関する相談・指導までをトータルにサポートします。

顧問契約(アドバイザータイプ)

人事労務に関するアドバイス業務のみを行い、各種手続きの代行は行いません。労働保険・社会保険などの各種手続きは自社で出来るというお客様におすすめです。

4人以下 5〜9人 10〜14人 15〜19人 20〜29人 30〜39人
16,500円 22,000円 27,500円 33,000円 38,500円 49,500円
40〜49人 50〜59人 60〜79人 80〜99人 100人以上
60,500円 71,500円 82,500円 93,500円 ご相談

4人以下 5〜9人 10〜14人 15〜19人 20〜29人 30〜39人
11,000円 16,500円 22,000円 22,000円 22,000円 22,000円
40〜49人 50〜59人 60〜79人 80〜99人 100人以上
33,000円 33,000円 33,000円 44,000円 ご相談

※労働保険年度更新・社会保険算定はそれぞれ顧問料の1ヵ月分となります(フルカバーのみ)
※従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は
  0.5人としてカウントします

顧問契約に含まれる業務内容

■手続き業務

・労働者の入退社手続き(労働保険・社会保険)
・労働保険料申告手続き(毎年6月1日から7月10日まで)
・社会保険料算定基礎届(毎年7月1日から7月10日まで)
・社会保険料月額変更手続き(随時)
・労働災害時の給付申請手続き
・その他労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所に関する手続き全般

■相談業務

・労働保険、社会保険手続に関する相談
・労働条件に関する相談
・労使トラブルに関する相談
・その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

スポット業務

  • 就業規則作成および変更・届出
  • 労働保険、社会保険の新規適用・廃止
  • 給与計算
  • その他業務委託

1.就業規則作成・届出

就業規則その他諸規定の作成料金は下記の通りです。
(訪問ヒアリング、規則作成、労働基準監督署への届出含む)
内容が複雑多岐にわたる場合には、別途お見積もりさせて頂きます。

就業規則パック(本則+賃金規程+育児介護規程、面談2時間×2日間)・・・330,000円

2.労働保険、社会保険の新規適用・廃止

労働保険・社会保険に新規に加入されるお客様への料金は下記の通りです。

被保険者数 労働保険の新規適用・廃止手続き
1〜4人 55,000円
5〜9人 66,000円
10人以上 77,000円 + 1人増すごとに1,100円 加算

二元適用事業(建設業など)は5割増とさせて頂きます

被保険者数 社会保険の新規適用・廃止手続き
1〜4人 55,000円
5〜9人 66,000円
10人以上 66,000円 + 1人増すごとに1,100円 加算

3.給与計算(月額)

給与計算は1年契約で以下の月額料金となります。

基本料金(月額) 22,000円 + 従業員数 × 1,100円

オプションとして、タイムカードから労働時間の算定、残業時間の算定等の勤怠集計を行います。

従業員数 × 550円

※賞与などの臨時給与計算、年末調整は、原則として1支払期につき上記と同様の計算による金額といたします。

4.その他業務委託

 障害年金請求代行

受給後の後払いとなっており、お客様の持ち出しはないようにしております。

着手金0円  +年金の2ヶ月分〜

※料金は全て税込です。
記載の無い相談・手続きなどの各種業務につきましても随時承っております。お気軽にご相談下さい。

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