ご依頼の経緯
S様（40代・男性）のお手続きは、ご本人ではなく、実のお兄様からのご相談がきっかけでした。S様は双極性障害で通院を続けておられ、医師からも障害年金の申請（請求）を勧められていたものの、精神的な状態から手続きを自分で進めることが難しい状況でした。
お兄様もはじめは何をすればよいのか分からず不安を感じていたとのことですが、障害年金申請に強い社労士をインターネットで探し、当事務所にお問い合わせくださいました。
担当社労士のコメント
今回のケースでは、ご本人が直接やり取りすることが難しい状況であったため、ご家族（お兄様）との連携が不可欠でした。そのため、すべての手続きはお兄様を窓口として進める形をとりました。
まず、障害年金の審査において重要な「日常生活の状況」や「就労状況」が、診断書や病歴・就労状況等申立書に正しく反映されるよう、丁寧なヒアリングを行いました。S様ご本人の症状や生活の実態については、お兄様が詳細に把握されており、通院中の様子や退職に至る経緯、認定日時点の体調や生活の変化について具体的な情報を共有してくださいました。
ヒアリングの結果、障害認定日時点では形式上は在職中でしたが、実際には「休職中」であることが明らかとなりました。さらに、その後も復職することなく退職されていたことから、遡及請求が可能であると判断しました。障害認定日の診断書には、この「休職中であった事実」が正確に反映されるよう、事前に医師へ提出する参考資料を作成・提供しました。
また、病歴・就労状況等申立書にも、生活上の困難さや就労の継続が困難であった経緯などを盛り込み、審査機関に対してS様の実情が正しく伝わるように工夫しました。
その結果、遡及請求が認められ、障害厚生年金2級（年額約150万円）・遡及分として約580万円の受給が実現しました。
お客様からのメッセージ
「兄として、何かできることはないかとずっと悩んでいました。無事に受給が決まり、金銭的にも精神的にも、少しでも弟の支えになれたかと思うと、正直ほっとしています。
過去にさかのぼって請求できる「遡及請求」は、制度自体もよく分かっていなかったので、社労士さんにお願いして本当に正解だったと思っています。」
※プライバシー保護のため、一部内容を変更・加工して掲載しています。
